吉林工程技术师范学院硕士研究生指导教师遴选和管理办法

为适应研究生教育发展需要，加强学校硕士研究生指导教师（以下简称导师）队伍建设，切实提高研究生培养质量，根据国务院学位委员会和教育部有关文件要求，结合学校实际情况，特制定本办法。

第一章总 则

第一条导师遴选、考核与管理要适应学校学科建设和研究生教育的发展需要，依据学科建设发展规划和导师队伍建设规划，结合研究生培养规模，按需设置导师岗位。

第二条导师遴选要遵循“坚持标准，严格要求，公平合理，择优选聘”原则。

第三条导师遴选要有利于保证和提高研究生培养和学位授予的质量，有利于促进人才成长和学科梯队建设，有利于促进学科结构的优化，有利于促进学校教学、科研、学科建设事业发展。

第二章导师遴选条件

第四条坚持四项基本原则，拥护党的基本路线；治学严谨、为人师表、教书育人，能够认真履行导师职责，有高度的事业心和责任感。

第五条遴选导师的年龄原则上不超过57岁，其中50岁以上拟遴选为导师的人员应具有教授职称；50岁以下拟遴选为导师的人员应具有硕士及以上学位和副高级职称。

第六条身体健康，能够胜任指导硕士研究生的工作。

第七条从事本专业工作，有明确稳定的研究方向，三年内承担过省级及以上科研项目；或在国际及全国性学术刊物上发表过一定数量的学术论文；或公开出版过学术著作、教材。

第八条有一定的教学能力，具备丰富的教学经验和较强的指导能力；熟悉硕士研究生教育各环节的工作；能够讲授研究生课程；有独立指导研究生写作论文的能力；掌握一门外国语并能指导研究生阅读相关专业外文文献的能力。

第三章 导师遴选程序

第九条符合条件的教师由个人提出申请，并填写《吉林工程技术师范学院硕士研究生指导教师申请表》，在申请书中须阐述近三年以来主要工作业绩并提供相关佐证材料。

第十条相关学院对申请人进行审议，并签署意见后报送研究生管理部门。

第十一条研究生管理部门对各学院推荐的个人申报材料进行复审，并上报校学术委员会，同时将推荐人选的学术成果通过校园网进行公示。

第十二条校学术委员会对各学院推荐的申请人进行最后审议。以无记名投票方式表决，参加表决的人数不少于委员的2/3，其中赞成票不少于表决人数的2/3方为通过，通过人员确定为学校硕士研究生指导教师，公示后发文公布。

第四章 导师的职责

第十三条导师应认真学习党和国家的方针、政策，热爱教育事业，熟悉并认真执行学位条例及学校培养研究生的各项规定，以身作则、为人师表，不断地提高自己的思想和业务水平。

第十四条导师在指导研究生业务学习的同时，也应指导研究生树立正确的人生观、价值观，树立为国家、社会服务的思想，教育研究生端正学习态度，养成严谨的学风和善于同他人合作的良好品质。

第十五条积极参与制（修）订本学科（专业）研究生培养方案、教学大纲、研究生招生简章、招生目录的编写，参与入学考试命题、评卷、复试及学科建设工作。

第十六条根据培养方案的规定以及研究生的特点，为所指导的研究生制定科学的培养计划，并指导、督促其认真实施；根据研究生学位论文要求，指导研究生学位论文选题，审查论文开题报告，论文撰写、答辩及学位申请等工作。同时，加强对研究生学术道德规范教育，杜绝学术不良行为，负责审核研究生的学位论文，严格要求、严把质量关。

第十七条认真作好教学工作，积极探索教育教学方法改革，不断提高研究生教育教学质量；认真参与科学研究，积极申报各类纵横向科研课题，为研究生培养和研究生参与科研创造条件。

第十八条积极开展学位与研究生教育的研究工作，探索和把握培养工作的规律，认真总结经验。定期向分院汇报研究生培养工作情况，提出改进研究生培养和学位授予工作的意见。

第十九条按照学校有关文件精神，对所指导研究生的请假、休学、退学、中期筛选及奖惩等提出意见。协助并指导研究生的就业。

第二十条管理并合理使用学校分配的研究生业务经费，筹措研究生培养所必须的研究经费。

第二十一条导师因公或因事出差、出国，必须认真安排落实其离校期间研究生的指导工作。凡经校、院批准离校两周以上半年以内者，应把落实的指导办法报学校研究生管理部门备案；离校半年或半年以上者，应提前三个月向校、院申报计划，一般应更换导师，并暂停招生。

第五章导师的管理

第二十二条导师的遴选工作原则上每年进行一次，遴选工作一般于每年的年末进行，聘任工作于每年六月至七月进行。遇特殊情况时，可以适当提前或延期进行。遴选出的导师由校长进行聘任，聘期为三年，在聘期内履行导师的职责。

第二十三条取得导师资格后，每三年须参加一次学校组织的考核，考核不合格者将取消其导师资格。考核的主要内容包括：本人的政治思想表现、履行职责情况、工作质量、身体状况、发表论文、出版专著、科研项目和经费情况以及教学、科研成果等方面情况，具体考核办法另定。

第二十四条导师与研究生实行双向选择。导师的研究项目水平高、课题经费充足，可以适当扩大研究生的招生数。

第二十五条为保证研究生指导工作的连续性和培养质量，研究生在校期间原则上不能随意更换导师，但属下列情况之一者，经审批方可更换导师。

（一）导师已调离学校，并提出中止指导要求者；

（二）导师在研究生完成论文期间（第2-3学年），连续出国1年以上者；

（三）由于导师健康等原因，不能继续承担指导工作者。

第二十六条导师的更换应先由研究生本人提出申请，经学校主管研究生工作的校长签署意见后报送研究生管理部门备案。

第二十七条凡出现下列情况之一者，学校将解除导师的聘任：

（一）在研究生培养过程中,出现严重的政治错误；

（二）无正当理由不履行对本人指导的研究生进行正常的培养和指导任务；

（三）在招生、培养和学位授予工作中弄虚作假，徇私舞弊、损害学位点和学校的声誉；

（四）由于导师个人原因，没有完成研究生培养任务（或完成不好），不适宜继续担任导师。

第二十八条连续三年不招收研究生的指导教师，视为放弃导师资格。

第二十九条导师在退休后,若因工作需要，需要返聘的，在征得本人同意后，由所在学院提出报告，学校研究生管理部门、人事处提出返聘意见，经学校批准，可以继续保留其导师资格，否则自行终止其资格。导师年龄57岁以上，原则上不再招收研究生。

第三十条根据学科的发展需要，学校鼓励从科研院所、其他高校和企业聘请高水平人员担任学校兼职导师（含合作性兼职导师），聘任条件和遴选、考核办法与校内人员相同。被聘为学校研究生兼职指导教师者，聘期一般为3年，指导的研究生毕业或中途终止学业，其导师资格自然终止，聘任关系自然解除。

第六章 附则

第三十一条本办法自发布之日起实施，由研究生管理部门负责解释。